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50岁以后找工作:了解“顾客”真正想要的是什么

求职者花费大部分时间专注于他们的搜索的三个方面:他们的简历,在线和准备采访

不言而喻,这些元素中的每一个对于工作成功至关重要,但过程中最基本的部分往往被忽视

为了使自己成为一个有吸引力和可行的候选人,你需要知道雇主想要什么 - 这需要研究

任何精明的营销人员都意识到他或她必须在启动产品之前确定客户的需求和偏好

事实上,只有彻底了解客户的需求,营销人员才能继续识别产品的关键卖点:什么使其独特,比竞争对手更好,等等

在准备和进行求职时,您需要按照此操作收集相同的信息

考虑一下您和营销部门之间的唯一区别是您的客户是您的潜在雇主

有三种方法可以确保您收集所需的信息:1)使用职位发布作为研究工具尽管求职者转向在线发帖,但他们经常出于错误的原因这样做

据估计,通过回复该职位获得的职位不到15%

所以这意味着你应该只花费大约15%的时间来参加这项活动(比大多数求职者少)

但是,作为一种研究工具,发布可以证明是非常有用的

他们会告诉你谁在招聘,目前需要的技能,行业最新的流行语等等

当您仔细阅读清单时,您需要:2)了解趋势,以确定您所在领域的最新发展:本地,国家和国际

(今天的经济是一个全球经济,你需要能够以三种方式自信地说话

)还要问自己以下几点:3)研究你的职业生涯虽然你可能已经在你的工作领域工作了很多年,但我需要展示你自己是游戏中的完美职业

您可能也在考虑改变您的职业生涯,如果是这样,您需要确保职业招股说明书是一种资源,提供有关特定职业的最新和有用的信息

您将找到有关工作性质,“培训和资格”,“工作展望”,“相关专业”等的详细信息

研究是确定潜在雇主需求的关键,确保您做好充分准备并接受适当的工作培训,并确保您是他们所寻求的候选人

您的尽职调查也是如此

您的努力将得到很好的回报,您可以在创纪录的时间内完成下一份工作

Mary Eileen Williams是一名全国董事会认证的专业顾问,拥有职业发展硕士学位和20年帮助中年求职者取得令人满意的职业生涯的经验

她的作品“你喜欢的工作:为50岁以上的求职者提供10个Surefire策略”是一个循序渐进的指南,帮助你把你的年龄变成一个优势

它充满了信息,为成熟的申请人提供了成功驾驭现代就业市场并在竞争中获得优势的工具

访问Feisty Side of Fifty.com的网站,庆祝您的时尚!

2017-09-06 13:14:48

作者:真�

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